2016年3月(yue)25日，魯(lu)(lu)東大(da)學(xue)信(xin)息(xi)(xi)與電氣工程(cheng)學(xue)院王(wang)建(jian)國黨(dang)總支副書(shu)(shu)記、徐(xu)老師一行(xing)來司(si)調研。公(gong)司(si)領(ling)導、綜合(he)(he)部(bu)(bu)接(jie)見客(ke)人。公(gong)司(si)領(ling)導從公(gong)司(si)人員需求、培訓前(qian)(qian)置、項(xiang)目合(he)(he)作(zuo)及(ji)對學(xue)校(xiao)學(xue)科(ke)建(jian)設(she)等內容與王(wang)書(shu)(shu)記進行(xing)了(le)深入溝通。大(da)家一致認為，作(zuo)為人才供(gong)需雙方要加(jia)強交流(liu)溝通，加(jia)強供(gong)需對接(jie)。創新合(he)(he)作(zuo)模式，不單單進行(xing)培養-招聘(pin)上下(xia)功夫，還要在(zai)(zai)智慧城市研究、項(xiang)目聯合(he)(he)申報、前(qian)(qian)置培訓市場開拓層(ceng)層(ceng)面開展(zhan)合(he)(he)作(zuo)。爭取合(he)(he)作(zuo)更上一層(ceng)樓。王(wang)建(jian)國書(shu)(shu)記表(biao)示(shi)魯(lu)(lu)東大(da)學(xue)在(zai)(zai)電子(zi)信(xin)息(xi)(xi)和通信(xin)工程(cheng)學(xue)科(ke)建(jian)設(she)有較厚實(shi)力。希(xi)望雙方的合(he)(he)作(zuo)有更好的前(qian)(qian)景。綜合(he)(he)部(bu)(bu)孔玥經理表(biao)示(shi)要根據公(gong)司(si)2016年度(du)人力需求，加(jia)大(da)在(zai)(zai)魯(lu)(lu)東大(da)學(xue)的招聘(pin)力度(du)。